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Contenus clairs sur les délais, droits et démarches dans les situations courantes. Un point de départ — pas un avis juridique personnalisé.
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Diritto del lavoro
Téléphone professionnel pour usage personnel, pauses café à répétition, posts Facebook contre l'employeur : La Cour de cassation a établi que de nombreux comportements routiniers au travail peuvent constituer un motif de licenciement.
5 min
Diritto del lavoro
La loi de finances 2025 étend aux administrations publiques le mécanisme de contrôle préventif automatique : si vous avez des dettes fiscales et recevez un paiement au-delà d'un certain seuil, le virement peut être suspendu.
4 min
Diritto del lavoro
L'employeur ne peut pas vous licencier parce que vos absences pour maladie ont réduit la productivité. La Cour de cassation a précisé qu'il n'existe pas de mauvaise performance quand la cause est l'état de santé du salarié.
5 min
Diritto del lavoro
L'indemnité de fin de contrat (TFR) est un droit légal. Si l'employeur la verse en plusieurs fois, il viole peut-être vos droits. Quand le paiement échelonné est légal et que faire.
4 min
Diritto del lavoro
Quand un employeur prétend que le poste a été supprimé, puis embauche peu après quelqu'un d'autre pour les mêmes tâches, le licenciement est illicite. La jurisprudence est sans équivoque.
5 min