Shkarkimi gjate semundjes
Legjislacioni italian zakonisht ndalon shkarkimin e punetoredit ne periudhen e semundjes se certifikuar. Kjo mbrojtje quhet comporto dhe zgjat nje periudhe minimale te percaktuar nga kontrata kolektive (zakonisht 180 dite ne vit). Gjate kesaj periudhe punetori eshte i mbrojtur nga shkarkimi.
Perjashtimeth e periudhes se mbrojtjes
Punedhenesi mund te shkarkoje gjate semundjes vetem ne rastet e kufizuara:
- Tejkalimi i periudhes comporto (semundja tejkalon kufirin kontraktual)
- Shkak i drejte i pavarur nga semundja (p.sh. shkelje e rende)
- Mbyllja totale e ndermarrjes
Rendimenti i ulet: kur justifikon shkarkimin
Shkarkimi per rendiment te ulet eshte i vlefshme vetem nese:
- Objektivat ishin te qarta, te matshme dhe te arsyeshme
- Punetori u informua dhe u paralajmerua me pare
- Rendimenti i ulet eshte i dokumentuar objektivisht
- U ofruan mundesi per permiresim
Shkarkimi pa paralajmerim paraprak dhe pa prova objektive te rendimentit te ulet mund te anullohet nga gjykata.
Si te ankoheni nje shkarkim te paligjshem
Punetori duhet te ankohete shkarkimin me shkrim brenda 60 diteve. Mund t'i drejtohet ndermjetesimit sindikal ose te ngrejee padie ne gjykaten e punes. Ne rast fitoreje - rikthim ne pune ose kompensim.
Reforma Fornero dhe Mbrojtjet Aktuale
Pas Reformes Fornero (Ligji 92/2012) dhe Dekreit Legjislativ 23/2015, mbrojtjet ndryshojne sipas dates se punesimit dhe numrit te punonjeve te ndermarrjes. Eshte thelbsore te konsultoheni me nje avokat pune.