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Contenuti chiari per capire tempi, diritti e passaggi utili nelle situazioni più comuni. Un punto di partenza per decidere con più sicurezza — non un sostituto del parere legale personalizzato.
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Diritto del lavoro
Telefono aziendale per uso personale, pause caffè reiterata, post su Facebook contro l'azienda: la Cassazione ha stabilito che comportamenti considerati normali possono giustificare il licenziamento.
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Diritto del lavoro
La legge di bilancio 2025 estende alle PA il meccanismo del controllo preventivo automatico: se hai cartelle esattoriali scadute oltre 5.000 euro, il pagamento può essere sospeso.
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Diritto del lavoro
Il datore di lavoro non può licenziarti perché le tue assenze per malattia hanno ridotto la produttività. La Cassazione chiarisce: finché non superi il periodo di comporto, il tuo posto è intoccabile.
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Diritto del lavoro
Il TFR va pagato in un'unica soluzione alla fine del rapporto di lavoro. Il datore non può rateizzarlo senza il tuo consenso scritto. Con interessi e rivalutazione.
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Diritto del lavoro
Se l'azienda ti licenzia per crisi e poi assume un collaboratore esterno per le stesse mansioni, il licenziamento può essere illegittimo. La Cassazione ha tracciato la linea.
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